import 'dotenv/config';
import bcrypt from 'bcrypt';
import { PrismaClient } from '@prisma/client';

const prisma = new PrismaClient();

async function main() {
  console.log('🌱 Seeding database...');

  // ─── 사용자 ─────────────────────────────────────────────
  const adminPw = await bcrypt.hash('admin1234!', 12);
  const memberPw = await bcrypt.hash('member1234!', 12);

  const admin = await prisma.user.upsert({
    where: { email: 'admin@eene.com' },
    update: {},
    create: { email: 'admin@eene.com', password: adminPw, name: '관리자', role: 'ADMIN', department: 'EENE' },
  });

  const member = await prisma.user.upsert({
    where: { email: 'member@eene.com' },
    update: {},
    create: { email: 'member@eene.com', password: memberPw, name: '홍길동', role: 'MEMBER', department: 'EENE' },
  });

  console.log(`✅ Users ready`);

  // ─── 기존 업무 삭제 후 재생성 ─────────────────────────
  await prisma.kpiMetric.deleteMany({});
  await prisma.taskDetail.deleteMany({});
  await prisma.task.deleteMany({});

  // ─── HR 부문 업무 ──────────────────────────────────────
  const hrTasks = [
    {
      title: '사내 핵심역량 교육체계 수립 (HRD)',
      description: '직급별/직무별 필수 역량 가이드라인 도출\n사내 강사 제도 양성 및 콘텐츠 기획 단계',
      status: 'IN_PROGRESS' as const,
      priority: 'HIGH' as const,
      section: 'HR',
      tag: 'Growth',
      taskType: '프로젝트',
      progress: 20,
      issueNote: '[5.28] 사내 강사 풀 확보 및 보상안 검토',
    },
    {
      title: '그룹 표준 취업규칙 개정안 (HRM)',
      description: '유연근무제 및 근태 관리 프로세스 고도화\n노사협의회 안건 조율 및 근로조건 개선안 반영',
      status: 'IN_PROGRESS' as const,
      priority: 'HIGH' as const,
      section: 'HR',
      tag: 'Policy',
      taskType: '프로젝트',
      progress: 40,
      issueNote: '[5.28] 가족사 간 피드백 이견 조율 진행',
    },
    {
      title: '상반기 평가 지표(KPI) 보완',
      description: '1분기 피드백 기반 부서별 KPI 정렬\n상반기 업적 평가 시뮬레이션 기획',
      status: 'IN_PROGRESS' as const,
      priority: 'MEDIUM' as const,
      section: 'HR',
      tag: 'Performance',
      taskType: '상시업무',
      progress: 70,
      issueNote: null,
    },
    {
      title: '가족사 시너지 조직문화 캠페인',
      description: '임직원 만족도 조사(Engagement Survey) 설계',
      status: 'TODO' as const,
      priority: 'LOW' as const,
      section: 'HR',
      tag: 'Culture',
      taskType: '프로젝트',
      progress: 0,
      issueNote: null,
    },
  ];

  // ─── 운영관리 부문 업무 ────────────────────────────────
  const opsTasks = [
    {
      title: '全사 IT자산 수명주기 표준화 구축',
      description: '자산 전수조사 데이터 기반 불용 기준 정립\n라이선스 최적화를 통한 비용 절감안 도출',
      status: 'IN_PROGRESS' as const,
      priority: 'HIGH' as const,
      section: '운영관리',
      tag: 'Asset',
      taskType: '프로젝트',
      progress: 60,
      issueNote: null,
    },
    {
      title: '기술센터 2F 세미나룸 브랜딩 기획',
      description: '다목적 교육 공간 활용을 위한 운영 매뉴얼 수립\n공간 아이덴티티 반영 사인물(Signage) 기획',
      status: 'REVIEW' as const,
      priority: 'MEDIUM' as const,
      section: '운영관리',
      tag: 'Space',
      taskType: '프로젝트',
      progress: 80,
      issueNote: null,
    },
    {
      title: '중대재해법 대응 안전보건 매뉴얼 정비',
      description: '현장 점검 기반 소방 및 MSDS 관리 체계 보완\n사내 안전사고 예방 가이드라인 표준화 기획',
      status: 'IN_PROGRESS' as const,
      priority: 'HIGH' as const,
      section: '운영관리',
      tag: 'Safety',
      taskType: '상시업무',
      progress: 30,
      issueNote: null,
    },
    {
      title: '공용 공간 인프라 개선',
      description: '기술센터 로비 및 라운지 환경 정비 기획',
      status: 'TODO' as const,
      priority: 'LOW' as const,
      section: '운영관리',
      tag: 'Environment',
      taskType: '프로젝트',
      progress: 0,
      issueNote: null,
    },
  ];

  for (const t of [...hrTasks, ...opsTasks]) {
    await prisma.task.create({
      data: {
        ...t,
        quarter: '2026-Q2',
        category: t.section,
        creatorId: admin.id,
        assigneeId: member.id,
      },
    });
  }

  console.log(`✅ Tasks created: ${hrTasks.length + opsTasks.length}개`);
  console.log('🎉 Seeding complete!');
}

main().catch(console.error).finally(() => prisma.$disconnect());