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Co-authored-by: Cursor <cursoragent@cursor.com>
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@@ -30,103 +30,118 @@ async function main() {
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await prisma.taskDetail.deleteMany({});
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await prisma.task.deleteMany({});
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// ─── HR 부문 업무 ──────────────────────────────────────
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const hrTasks = [
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{
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title: '사내 핵심역량 교육체계 수립 (HRD)',
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description: '직급별/직무별 필수 역량 가이드라인 도출\n사내 강사 제도 양성 및 콘텐츠 기획 단계',
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status: 'IN_PROGRESS' as const,
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||||
priority: 'HIGH' as const,
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||||
section: 'HR',
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||||
tag: 'Growth',
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||||
taskType: '프로젝트',
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progress: 20,
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issueNote: '[5.28] 사내 강사 풀 확보 및 보상안 검토',
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},
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const allTasks = [
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// ─── 인사관리 ───────────────────────────────────────
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{
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title: '그룹 표준 취업규칙 개정안 (HRM)',
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description: '유연근무제 및 근태 관리 프로세스 고도화\n노사협의회 안건 조율 및 근로조건 개선안 반영',
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||||
status: 'IN_PROGRESS' as const,
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||||
priority: 'HIGH' as const,
|
||||
section: 'HR',
|
||||
section: '인사관리',
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||||
tag: 'Policy',
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||||
taskType: '프로젝트',
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||||
progress: 40,
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||||
issueNote: '[5.28] 가족사 간 피드백 이견 조율 진행',
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startDate: new Date('2026-04-01'),
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||||
dueDate: new Date('2026-06-30'),
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||||
},
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{
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title: '상반기 평가 지표(KPI) 보완',
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description: '1분기 피드백 기반 부서별 KPI 정렬\n상반기 업적 평가 시뮬레이션 기획',
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||||
status: 'IN_PROGRESS' as const,
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||||
priority: 'MEDIUM' as const,
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||||
section: 'HR',
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||||
section: '인사관리',
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||||
tag: 'Performance',
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||||
taskType: '상시업무',
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||||
progress: 70,
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||||
issueNote: null,
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||||
startDate: new Date('2026-04-01'),
|
||||
dueDate: new Date('2026-06-30'),
|
||||
},
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{
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title: '가족사 시너지 조직문화 캠페인',
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description: '임직원 만족도 조사(Engagement Survey) 설계',
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||||
status: 'TODO' as const,
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||||
priority: 'LOW' as const,
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||||
section: 'HR',
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||||
section: '인사관리',
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||||
tag: 'Culture',
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||||
taskType: '프로젝트',
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||||
progress: 0,
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||||
issueNote: null,
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||||
startDate: new Date('2026-05-01'),
|
||||
dueDate: new Date('2026-06-30'),
|
||||
},
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||||
];
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||||
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// ─── 운영관리 부문 업무 ────────────────────────────────
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const opsTasks = [
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// ─── 학습성장 ───────────────────────────────────────
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{
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title: '全사 IT자산 수명주기 표준화 구축',
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description: '자산 전수조사 데이터 기반 불용 기준 정립\n라이선스 최적화를 통한 비용 절감안 도출',
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||||
title: '사내 핵심역량 교육체계 수립 (HRD)',
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||||
description: '직급별/직무별 필수 역량 가이드라인 도출\n사내 강사 제도 양성 및 콘텐츠 기획 단계',
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||||
status: 'IN_PROGRESS' as const,
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||||
priority: 'HIGH' as const,
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||||
section: '운영관리',
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||||
tag: 'Asset',
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||||
section: '학습성장',
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||||
tag: 'Growth',
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||||
taskType: '프로젝트',
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||||
progress: 60,
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||||
issueNote: null,
|
||||
progress: 20,
|
||||
issueNote: '[5.28] 사내 강사 풀 확보 및 보상안 검토',
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||||
startDate: new Date('2026-04-01'),
|
||||
dueDate: new Date('2026-06-30'),
|
||||
},
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||||
// ─── 운영지원 ───────────────────────────────────────
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||||
{
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||||
title: '기술센터 2F 세미나룸 브랜딩 기획',
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description: '다목적 교육 공간 활용을 위한 운영 매뉴얼 수립\n공간 아이덴티티 반영 사인물(Signage) 기획',
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||||
status: 'REVIEW' as const,
|
||||
priority: 'MEDIUM' as const,
|
||||
section: '운영관리',
|
||||
section: '운영지원',
|
||||
tag: 'Space',
|
||||
taskType: '프로젝트',
|
||||
progress: 80,
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||||
issueNote: null,
|
||||
startDate: new Date('2026-04-01'),
|
||||
dueDate: new Date('2026-06-30'),
|
||||
},
|
||||
{
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||||
title: '중대재해법 대응 안전보건 매뉴얼 정비',
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||||
description: '현장 점검 기반 소방 및 MSDS 관리 체계 보완\n사내 안전사고 예방 가이드라인 표준화 기획',
|
||||
status: 'IN_PROGRESS' as const,
|
||||
priority: 'HIGH' as const,
|
||||
section: '운영관리',
|
||||
section: '운영지원',
|
||||
tag: 'Safety',
|
||||
taskType: '상시업무',
|
||||
progress: 30,
|
||||
issueNote: null,
|
||||
startDate: new Date('2026-04-01'),
|
||||
dueDate: new Date('2026-06-30'),
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
title: '공용 공간 인프라 개선',
|
||||
description: '기술센터 로비 및 라운지 환경 정비 기획',
|
||||
status: 'TODO' as const,
|
||||
priority: 'LOW' as const,
|
||||
section: '운영관리',
|
||||
section: '운영지원',
|
||||
tag: 'Environment',
|
||||
taskType: '프로젝트',
|
||||
progress: 0,
|
||||
issueNote: null,
|
||||
startDate: new Date('2026-05-01'),
|
||||
dueDate: new Date('2026-06-30'),
|
||||
},
|
||||
// ─── 전산관리 ───────────────────────────────────────
|
||||
{
|
||||
title: '全사 IT자산 수명주기 표준화 구축',
|
||||
description: '자산 전수조사 데이터 기반 불용 기준 정립\n라이선스 최적화를 통한 비용 절감안 도출',
|
||||
status: 'IN_PROGRESS' as const,
|
||||
priority: 'HIGH' as const,
|
||||
section: '전산관리',
|
||||
tag: 'Asset',
|
||||
taskType: '프로젝트',
|
||||
progress: 60,
|
||||
issueNote: null,
|
||||
startDate: new Date('2026-04-01'),
|
||||
dueDate: new Date('2026-06-30'),
|
||||
},
|
||||
];
|
||||
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||||
for (const t of [...hrTasks, ...opsTasks]) {
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for (const t of allTasks) {
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||||
await prisma.task.create({
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data: {
|
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...t,
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@@ -138,7 +153,7 @@ async function main() {
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});
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||||
}
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console.log(`✅ Tasks created: ${hrTasks.length + opsTasks.length}개`);
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console.log(`✅ Tasks created: ${allTasks.length}개`);
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console.log('🎉 Seeding complete!');
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}
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